在各級領導、任職資格評審領導小組的細心指導、任職資格評審工作小組的鼎立支持下，公司分別于2013年3月24日、30日順利組織召開了年度任職資格評審（營銷、技術類）會議。
本次評審會議經過任職資格評委會辦公室（人力資源中心、工程事業部黨群人力部）精心組織和策劃，評審對象涉及11個職種、共106人，與會專家/評委（隨機抽選）共計20人。會上，人力資源中心就評審的規則、程序等作了詳細介紹，各與會專家/評委按照專業領域開展分組評審，記分及表決等嚴格按照公司任職資格管理制度相關規定進行，力求客觀、公平、公正。會議完成了對各職種教授級以下申報人員的評任職資格評審，并對破格推薦、申報教授級以上等級的人員進行了初審，結果將在提交任職資格評審領導小組最終評審通過后公示。
本次任職資格評審會議的順利開展，對于推動公司人才職業發展、職業通道建設等具有重要意義。公司將盡快啟動評審結果運用機制，完成評審結果與職工職業發展、職位晉升、薪酬調動等的結合,以有效推動公司人才管理體系的良性運作。同時，由于本次是首次開展任職資格評審工作，公司領導及評審工作小組對本次評審及后續工作提出了許多有建設性的優化建議，對后續工作的開展指明了工作方向。
根據任職資格評審工作總體進度及安排，公司將于4月份啟動專業類職種的評審工作，敬請留意相關通知，歡迎大家踴躍申報。
附：照片
總部任職資格評審工作小組合影
事業部任職資格評審工作小組合影
