響應鄭炳旭董事長在年度工作報告中提出“建立學習型組織，增強員工發展能力”的號召，黨群文化中心認真策劃、組織“走出去，向標桿單位學習”活動，2013年5月17日下午，在公司黨委副書記宗粵琦的帶領下，我公司一行4人參加了由深圳新優勢企業文化咨詢機構、新優勢(中國)CCO俱樂部組織的“康佳集團特色企業文化探索之旅”活動?？导鸭瘓F辦公室副總監常齊領、新優勢（中國）CCO俱樂部主席孫健耀博士分別在本次學習活動中講話并與大家分享企業文化建設的經驗。
康佳作為國家重點扶持發展的三百家大型企業集團之一，素有“廣東企業文化搖籃”的美譽。在20多年的發展歷程中，康佳不僅成為了我國電子信息行業的龍頭企業，而且在不同時期也形成了獨具康佳特色的企業文化。從最初的“團結開拓、求實創新”的康佳精神到“我為你，你為他，人人為康佳，康佳為國家”的康佳風格，從“創新生活每一天”的經營理念到“創造卓越，成就夢想”的企業文化理念，各個時期的中心工作與企業文化建設有機地結合起來，突出了“以人為本、員工至親”的康佳特色，追求企業與員工的共同成長。
通過“走出去”，把優秀的管理經驗和做法“引進來”，通過本次交流學習，讓我們更意識到一個企業的發展，與文化是息息相關的。如何從多方面發展和提升企業文化的軟實力，提高企業文化凝聚核心能力，是我們企業文化建設工作開展的重要課題，我們一定要勤思考、善總結、多實踐，把文化工作做實、做細、做出成效。
公司黨委副書記宗粵琦與康佳集團辦公室副總監常齊領、新優勢（中國）CCO俱樂部主席孫健耀博士合影
