6月20日，人力資源社會保障部調解仲裁司宋娟司長一行在省人力資源社會保障廳調解仲裁處林景青處長等的陪同下到我公司檢查驗收勞動爭議預防調解示范工作。公司黨委書記王喜民，黨委副書記、工會主席宗粵琦，副總經理、總法律顧問梁發和相關職能部門的人員參加了座談。
座談會由王喜民書記主持，首先梁發副總向宋娟司長一行對公司近兩年來的勞動爭議預防調解工作進行了匯報，重點介紹了公司三級勞動爭議預防調解網絡的設置，調解組織成功處理的典型案例及各調解組織發揮的整體效能等。接著王書記、宗主席、梁副總就各自分管的工作在勞動爭議預防調解中的應用做了補充說明，還回應了宋娟司長、季勤巡視員、中央黨校劉素華副教授等領導的問題。宋司長對公司的勞動爭議預防調解工作給予了充分的肯定，指出：1、在宏大公司黨委的領導下，勞動爭議預防調解工作緊緊依靠黨的思想政治工作來開展，既有傳統經驗又有創新做法。2、宏大公司有一批法律專業人員從事調解工作，在公司進行宣傳、普及法律知識，強化法律意識，充分體現了預防調解組織的專業性和公正性。3、宏大公司建立了一系列有效的規章制度和一套完善的調解機制，并依據國家、地方法律法規進行及時修訂，有力保證了勞動爭議預防調解工作的順利開展。宏大爆破公司的勞動爭議預防調解工作有其鮮明的企業特色，值得大力宣傳和推廣。
最后，王書記代表公司再次向宋娟司長一行到公司檢查驗收表示感謝，公司將繼續努力做好勞動爭議預防調解工作,把勞動爭議預防調解工作放在公司發展大局中，努力構建“共商、共贏、共建、共享”的新型勞動關系，促進公司的和諧穩定發展。
2011年，宏大公司被人力資源和社會保障部列為全國范圍內64家，全省僅2家國有大中型企業開展企業勞動爭議預防調解示范單位。
