為總結2013年工作，表彰先進，進一步弘揚企業精神，增強員工自豪感和凝聚力，并做好2014年各項工作的部署，1月16日至17日，公司在清遠清新花園酒店召開了第二屆職工代表大會第六次會議暨2014年度工作會議。本次工作會議由黨委副書記宗粵琦（1月16日）、新任執行總經理梁發（1月17日）分別主持。公司領導、本部員工、各事業部、各分子公司代表等400余人參加了會議。會議主要報告了公司2013年經營情況、2014年工作目標與任務、2013年優秀表彰，并分別簽訂了《經營管理目標責任書》、《黨建和黨風廉政建設責任書》以及《安全生產責任書》。
16日上午，原執行總經理方健寧做了《2013年度經營工作執行情況報告》；董事長、總經理鄭炳旭做了《乘二次創業東風，做礦業服務資源整合者》的年度工作報告以及2013年“三重一大”報告；與會領導向優秀黨員、優秀黨務工作者、優秀員工、優秀團隊、優秀安全生產者以及明星員工頒獎，并請先進代表上臺發言。會后，與會人員分成6個小組對鄭董事長的工作報告進行了熱烈的討論。
作為2014年工作提綱挈領的重要依據，鄭董事長《乘二次創業東風，做礦業服務資源整合者》的年度工作報告備受關注。
鄭董事長首先在報告中感謝各方對宏大一年來的支持，感謝全體員工的辛勤付出。隨后，鄭董事長分析了2014年宏大面臨的內外形勢，認為2014年將是資產價格低迷，資金成本居高不下的一年，國企礦山和大型民企在資金緊、成本漲、門檻升的壓力下，將加快礦服業務外包。宏大公司要繼續擴大在礦山服務的領先優勢，也要克服各種不足。接著，鄭董事長提出了2014年經營奮斗目標與五項主要工作任務，分別是：（1）強化內控，練好內功；（2）強化渠道建設，樹立宏大品牌；（3）以資本平臺為依托，實現戰略性擴張；（4）以人為本，建設活力、共享、幸福的宏大系；（5）以十八屆三中全會精神和黨的群眾路線教育實踐活動為指導，不斷清除思想障礙和改變工作作風，確保二次創業順利實施。
本次年度工作會議明確了公司2014經營目標，指明了工作方向，增加了各分子公司之間的聯系與溝通，也為與會員工提供了和不同層級、不同子公司以及不同項目之間交流的平臺，增進了員工對企業使命、戰略的認知，強化了員工對企業的歸屬感，為宏大再創輝煌創造了有利條件！
信息企管中心 鄭從芬
董事長鄭炳旭做工作報告
黨委書記王喜民致辭
工作會議現場
