為重塑公司企業文化，凝聚共識，把全體干部、員工的思想統一到廣東宏大戰略發展的新軌道、新思路、新焦點上，8月1日-21日，宏大民爆、明華公司、宏大工程先后舉辦了企業文化理念研討營。各板塊領導班子成員、中層以上干部、黨群負責人共220余人參加。
宏大民爆
8月1日，宏大民爆在增城本部舉辦廣東宏大企業文化理念研討營。廣東宏大董事長鄭炳旭在開營發言中表示，宏大30多年來，從拆除爆破專家到轉戰國防軍工，從3000噸產能起步到現在產能49.7萬噸，從煤炭研究所下屬的小爆破公司一步步成長為遍布海內外近萬名員工的礦服民爆軍工并駕齊驅的上市公司，靠的是宏大豐富且有鮮明特色的企業文化。開展企業文化研討，就是要提煉公司理念，到工廠、項目部上墻宣傳，聚集各戰線的好思想、好行為、好榜樣，豐富企業核心價值觀的內涵，給宏大文化添磚加瓦。
參會人員分為六個小組，開展了五輪廣泛深入的研討，形成小組成果并現場發布。大家競相上場，精彩發言獲得臺下陣陣掌聲，現場氣氛熱烈。經過激烈比拼，最終“騰飛”隊一騎絕塵獲得一等獎，“夢想”隊獲得二等獎，“登攀”隊獲得三等獎。
明華公司
8月17日，明華公司在北京舉辦廣東宏大企業文化理念研討營。開營前，廣東宏大董事長鄭炳旭給大家講述了宏大的發展歷程及戰略規劃，分享了從當初三人小組到現在萬人企業的發展歷程，提出宏大的發展路徑是國內國際雙輪驅動，軍貿牽引，礦服先行，民爆落地的國際化戰略。
各小組分別對使命、愿景、核心價值觀、企業精神以及九大理念進行五輪深入的探討后在現場發布成果，最終逐出優勝小組一、二、三等獎和個人最佳表現獎。
宏大工程
8月21日，宏大工程在長沙舉辦廣東宏大企業文化理念研討營。宏大工程董事長鄭明釵在開營發言中表示，企業文化是企業成員共同的價值觀念和行為規范，宏大工程從創立以來，就志在構筑一個宏偉而又巨大的事業平臺。目前作為礦服板塊的宏大工程正在沖刺百億營收目標，跟隨“一帶一路”建設進軍海外礦服市場，推進智慧礦山建設而邁向高質量發展，在這關鍵時刻，開展企業文化理念研討很有必要。并希望大家更自覺地把個人價值追求融合到公司戰略發展中去，為傳承和豐富宏大企業文化基因貢獻智慧，為營造有利于加快戰略目標達成的企業文化氛圍做出努力。
5組參會人員圍繞企業使命愿景、核心價值觀與企業精神、黨建、經營、安全等九大理念進行多輪思想碰撞、群策群力、觀點歸納、上臺闡述，現場掌聲不斷、氣氛熱烈，最終角逐出三組優勝小組。
各大板塊企業文化理念研討營的順利舉辦，又一次吹響了加快宏大裂變式發展的集結號，進一步把全體干部員工的思想統一到廣東宏大國際化戰略發展上來，凝聚共識，凝心聚力，為廣東宏大三大業務板塊競相發展凝聚力量、勇毅前行。
來源：宏大民爆、明華公司、宏大工程
組稿：林瑩
審核：馬英華
