SUSTAINABLE DEVELOPMENT
我們的管理
公司建立供應商全生命周期管理體系與機制,規范供應商的準入、考核評估和退出的流程機制,規范采購程序,建立起安全、穩定的供應商隊伍。
2024年關鍵績效
? 供應商總數857家,國內供應商數量790家,國外供應商數量67家
? 報告期內,公司不存在逾期未支付款項、逾期未支付中小企業款項的情況
我們的關鍵行動
? 提升供應鏈韌性:推動各業務板塊積極開展供應鏈風險識別和評估,針對可能發生的風險明確控制措施,并與供應商共同加強溝通與協作,確保在出現問題時能夠迅速采取糾正措施。
? 供應鏈ESG管理:積極關注供應鏈ESG風險,在《采購管理辦法》中明確對供應商安全、環保和質量等ESG相關行為的要求;鼓勵供應商開展技術創新、踐行可持續發展,優先選擇提供經國家有關部門或公司認可的新產品、節能環保型產品、具有自主知識產權產品的供應商;不斷深化供應商廉潔管理,要求供應商簽署《廉潔承諾書》,并在合同中納入廉政條款,對供應商在商業道德方面作出規定要求。
? 賦能供應商:加強與供應商的溝通與交流,幫助供應商提高產品與服務質量、安全生產、經營管理水平,共同建設可持續的供應鏈,建立和諧可持續的合作關系。
推行陽光采購
要求供應商簽署《廉潔承諾書》,并在合同中納入廉政條款,對供應商在商業道德方面作出規定要求,任何違反“陽光采購原則”的供應商都將被列入黑名單,以此推動建立廉潔、誠信、共贏的合作關系。
建設可持續供應鏈
注重供應商在職業健康安全、環境管理等方面的表現,在《采購管理辦法》中要求供應商需具備完善的質量管理體系、職業健康安全管理體系與環境管理體系,確保供應商的安全環保行為符合法律法規。公司鼓勵供應商開展技術創新、踐行可持續發展,優先選擇提供經國家有關部門或公司認可的新產品、節能環保型產品、具有自主知識產權產品的供應商。
賦能供應商
注重加強與供應商的溝通與交流,幫助供應商提高產品與服務質量、安全生產、經營管理水平,共同建設可持續的供應鏈,建立和諧可持續的合作關系。
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